So bewirbst du dich
Video, Audio oder Lebenslauf
Je nach Stelle bewirbst du dich per Video, Audio oder mit Lebenslauf. Was zählt, bleibt gleich: du.
Ganz entspannt
Bei Video und Audio gilt: Nimm so oft neu auf, wie du willst. Abgeschickt wirst erst, wenn's für dich passt.
Punkte zusätzlich mit deiner Persönlichkeit
Was kein Lebenslauf zeigen kann: deine Stimme, deine Motivation, deine Art. In 60 Sekunden hinterlässt du einen Eindruck, den man sich merkt - dich.
Projektmanager 2
Deine Rolle:
Du unterstützt als Projektleiter unsere B2B-Kunden (Versicherungen, Banken & Finanzvertriebe) bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Beratungslösungen.
Du begleitest Projekte von der Planung bis zum Rollout und koordinierst dabei die Zusammenarbeit zwischen unseren Kund:innen sowie internen Teams aus Product und Tech. Dabei sorgst du für die Umsetzung in Time, Budget & Scope.
Du unterstützt bei der Erarbeitung von Angeboten, Lösungskonzepten und Aufwandsschätzungen und wirkst bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Kund:innen mit.
Du bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen, verstehst ihre Bedürfnisse und unterstützt dabei, Opportunities für riskine zu generieren.
Das bringst du mit:
Erfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie und grundlegendes Verständnis von Versicherungs- und Anlageprodukten und/oder Finanzberatung
Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Kunden- oder IT-Projektumfeld)
Abgeschlossene höhere Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du bist ein:e technologieaffine:r Umsetzer:in und freust dich darauf, mit uns die Zukunft der Finanzberatung zu gestalten
Und das gibt’s dafür:
Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 3.954 brutto/Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung explizit vorgesehen. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit auf einen Bonus, der sich an der individuellen Leistung und dem Unternehmensergebnis orientiert, sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Überstundenvergütung.
Möglichkeit der Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Mutterunternehmen BSI nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit.
Spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Impact sowie ein individuelles Weiterentwicklungsbudget von bis zu € 4.000 und 10 Tagen pro Jahr.
Großartiges Team mit starker Kultur, flachen Strukturen und gemeinsamen Aktivitäten (Firmenfeiern, Afterworks, Kochabende u.v.m.).
Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Tagen, und ein cooles Büro mit guter Erreichbarkeit am Wiener Naschmarkt.
Eine Wiener Linien Jahreskarte, mit der du 365 Tage im Jahr kostenlos die Öffentlichen Verkehrsmittel in Wien nutzen kannst.
...und viele weitere Vorteile
Unser Menü für dich
Hans-Peter Sonne
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So funktioniert der Bewerbungsprozess
60 Sekunden Video oder Audio • Kein Lebenslauf nötig

